2024.03.14
プロフィール
教育・研究テーマと関連するSDGsの達成目標に向けて取り組んでいます。
牛尾 奈緒美
明治大学 情報コミュニケーション学部 教授
- 研究分野
- 経営学、人的資源管理論、経営管理論、ジェンダー・マネジメント(企業における人材活用問題をジェンダーの視点から分析)
- 研究テーマ
- 女性の活躍推進、ダイバーシティマネジメント、従業員の就業意識、メンタルヘルス、組織コミットメントやワークエンゲージメント、など
主な著書・論文
- 『女性リーダーを組織で育てるしくみ』(共著・中央経済社・2014年)
- 『ラーニング・リーダーシップ入門-―ダイバーシティで人と組織を伸ばす』(共著・日本経済新聞社・2011年)
- 『女性の働き方』(共著・ミネルヴァ書房・2009年)
- 『叢書:働くということ 第7巻女性の働き方』(共著・ミネルヴァ書房・2009年)
- 『大学生の就職と採用』(共著:中央経済社・2004年)
- 『ジェンダー・マネジメント』(共著・東洋経済新報社・2001年)ほか多数。
執筆記事
- 2017.12.15 #6 長時間労働是正がダイバーシティの推進を生む?
- 2017.12.12 #5 仕事時間が短くなったら何をする?
- 2017.12.08 #4 会社の工夫でワーク・エンゲージメントは高くなる?
- 2017.12.05 #3 ワーク・エンゲージメントが高いのはどんな人?
- 2017.12.01 #2 ワーク・エンゲージメントって何?
- 2017.11.28 #1 長時間労働を是正すればすべてが上手くいく?
- 2014.11.01 女性が変える日本の未来 ―求められる女性が活躍でき…
- 2011.02.01 明治大学の教養 Vol.9